为了进一步强化机关内部监督管理，深入贯彻落实“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”，静宁县院采取“三围绕”和“四举措”，认真抓好检务督查工作。

一是围绕中心工作抓督查。由院办公室负责，认真对照省、市、县院的《绩效考评办法》，对各科室、各条线工作任务完成情况逐条逐项进行了督查考核，对督查出来的4类13项问题及时确定人员，分配任务，限定时间，明确责任，确保年度考核任务顺利完成。二是围绕内部管理抓监督。由院纪检组和办公室共同负责，对干警出勤、着装、车辆管理、环境卫生、节假日值班、档案管理、调研宣传及其他工作进行了全方位督查，做到了一月一通报，一季一小结，以此作为年度考核的依据。通过督查，全院检纪检风等方面有了很大改观，干警遵章守纪的自觉性和争先创优的主动性、积极性明显增强。三是围绕执法办案抓监督。通过对案件文书、统计报表是否按规定报送、个案评查报告是否详实、“一案三卡”制度是否全面落实、办案安全防范是否规范到位等方面进行监督，将督查触角延伸到执法办案的各个环节，收到了良好效果。纪检组还及时对自侦案件当事人进行了回访，了解侦查人员在执法办案过程中是否存在违规违纪行为，听取当事人对检察机关案件办理的意见和建议，确保了办案人员依法办案，公正执法。

“四举措” 具体为：一是细化督察内容。为增强督察工作的针对性，该院将督察内容细化为四项，即开展跟岗督察，掌握履行岗位职责情况；开展跟庭督察，掌握庭审活动情况；开展跟所督察，掌握监所监管活动情况；开展跟案督察，掌握当事人的申诉和有关部门及群众的反映情况。并根据督察对象和方法制定了8种检务督察专用表，使督察工作进一步规范化。二是加强组织领导。成立了检务督察工作领导小组，建立了检务督察室，研究制订了开展检务督察的相关制度。三是科学确定督察人员。改变过去只由院领导和纪检、政工部门负责人开展督察的做法，把中层领导干部纳入督察组人选范围，克服了基层院督察人员单一、不足的问题，充分调动中层干部的积极性，同时坚持院领导带队，增强督察的权威性。四是科学确定督察时间。在督察时间的确定上，坚持督察的随机性，防止督察工作程式化，切实增强督察工作的实效性。